кадрлар - SOZDIKQOR.KZ

Іздеу нәтижесі

Сұраныс бойынша 17 нәтиже табылды

1 Кадрлар — кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның барлық немесе анағұрлым білікті қызметкерлерінің құрамы. ... Азаматтық құқықтық пәндер бойынша терминологиялық сөздік / Г.А. Жаналинов, Ш.А. Алиев. - Қарағанды, 2013. -193 б.
2 КАДРЛАР РЕЗЕРВІ — қызметкерлер құрамының біліктілігі жоғарырақ жұмыс орындарын иелену үшін жоспарлы дайындықтан өтіп жатқан бір тобы. ... Б.Құсбекова. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (білім беру саласы).– Алматы:Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2010. – 304 б.
3 КАДРЛАР РЕЗЕРВІ — персоналдың біліктілігі жоғарырақ жұмыс орындарын иелену үшін жоспарлы дайындықтан өтіп жатқан бір тобы. ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
4 КАДРЛАР РОТАЦИЯСЫ — (латын тілінен – rotatio – айнала қозғалу) «қажетті қызметкерге қажетті орын табу» қағидатына сәйкес кадрлардың тұрақты түрде алмасуы. ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
5 КАДРЛАРДЫ ДАЙЫНДАУ — халық шаруашылығының барлық салалары үшін жоспарлы және ұйымдасқан түрде білікті мамандар дайындау. Персоналды оқыту нәтижесінде қол жеткізілген білім, ептіліктер және машықтардың жиынтығы. ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
6 КАДРЛАРДЫҢ ЖЫЛЖЫТЫЛУЫ — қызметтік лауазымын не біліктілігін көтеру, басқа тең дәрежелі жұмыс орнына ауыстыру, қызметтік лауазымын төмендету, жұмыстан шығару. Бос орындарды алу және қызметкерлердің жоспарлы карьералық өсуінің ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
7 КАДРЛАРДЫҢ ТҰРАҚТАМАУЫ — кез келген ұйым үшін маңызды мәселелердің бірі. Кадрлар тұрақтамауының екі түрін атап көрсетуге болады – физикалық және психикалық (жасырын). Кадрлардың нақты тұрақтамауы түрлі себептермен жұмыстан шы ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.