кадрларды - SOZDIKQOR.KZ

Іздеу нәтижесі

Сұраныс бойынша 9 нәтиже табылды

1 КАДРЛАРДЫ ДАЙЫНДАУ — халық шаруашылығының барлық салалары үшін жоспарлы және ұйымдасқан түрде білікті мамандар дайындау. Персоналды оқыту нәтижесінде қол жеткізілген білім, ептіліктер және машықтардың жиынтығы. ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
2 КАДРЛАРДЫҢ ЖЫЛЖЫТЫЛУЫ — қызметтік лауазымын не біліктілігін көтеру, басқа тең дәрежелі жұмыс орнына ауыстыру, қызметтік лауазымын төмендету, жұмыстан шығару. Бос орындарды алу және қызметкерлердің жоспарлы карьералық өсуінің ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
3 КАДРЛАРДЫҢ ТҰРАҚТАМАУЫ — кез келген ұйым үшін маңызды мәселелердің бірі. Кадрлар тұрақтамауының екі түрін атап көрсетуге болады – физикалық және психикалық (жасырын). Кадрлардың нақты тұрақтамауы түрлі себептермен жұмыстан шы ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
4 КАДРЛАРДЫ ҚАЙТА ДАЯРЛАУ — кадрларды еңбек нәтижелеріне және оның мазмұнына қойылатын талаптардың өзгеруімен және жаңа мамандықты игерумен байланысты жаңа білім, дағды мен машық алу мақсатында даярлау. ... А. Болатжан. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (заң және құқық саласы).– Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2010. –324 б.
5 КАДРЛАРДЫ ҚАЙТА ДАЯРЛАУ — кадрларды еңбек нәтижелеріне және оның мазмұнына қойылатын талаптардың өзгеруімен және жаңа мамандықты игерумен байланысты жаңа білім, дағды мен машық алу мақсатында даярлау. ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
6 КАДРЛАРДЫ АУЫСТЫРУ ҚАҒИДАТЫ — жұмысқа кері әсерін тигізуі мүмкін бір лауазымда ұзақ отырумен байланысты тоқырап қалуды (қартаюды) болдырмау үшін жұмыс орындарындағы (лауазымдардағы) қызметкерлерді жүйелі түрде ауыстырудың қажеттіл ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.
7 КАДРЛАРДЫҢ ПЕРСПЕКТИВТІЛІК ҚАҒИДАТЫ — мына шарттарды орындау қажеттілігі: лауазымдардың түрлі санаттары үшін жас бойынша шек белгілеу; бір лауазымда, жұмыстың қандай да бір бөлігінде жұмыс істеу кезеңінің ұзақтығын анықтау; кәсібін немесе ... С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.

Іздеу нәтижесі

Ең көп ізделген сөздер

Telegram мессенджерін жиі қолданасыз ба?