Жұмыспен қамтылу қатынастары саласындағы, әсіресе жұмысқа алу келісімшарты мен еңбек уағдаластығына қатысты қанағаттанбаушылықтың барлық жақтарын қамтитын термин, өнеркәсіптік жанжалдың толып жатқан түрлеріне, кеңею типін — бейресми және типтерін жатқызуға болады. Бейресми өнеркәсіптік жанжалдың мұндай атауға ие болуының себебі, оның әлдене бір жүйелі ұйымға негізделмей, тікелей наразылық сезімінен туындап, табиғаты жағынан оқыс көрінуі. Түптеп келгенде пайдасыз болып шығатын өнеркәсіптік көптеген пайымдары тура мағынасындағы өнеркәсіптік жанжал болып шығады. Бұған сондай-ақ жұмыстағы бақытсыздық оқиғалары, секция тазалығы, тіпті санасыз қарсылық пайымдары да жатады. Өнеркәсіп мәселелерімен айналысатын әлеуметтанушылар оқыстан көшеде бой көрсету мен ереуілдерді бейресми өнеркәсіптік жанжалдың мысалы ретінде карастырады, бұған сондай-ақ өндірісті реттейтін жұмыс топтарының нормаларынан, шектеу тәжірибесінен, құпиялылықтан немесе жоғарыдағылар күзетілетін басқа да қатынастардан, басшылықтағы тұрақты оппозиция да жатқызылады. Демек, бейресми өнеркәсіпте жанжал идеясы, басқару тұрғысынан назар аудартады. Ресми өнеркәсіптік жанжал термині кәсіподақ немесе жұмысшылардың басты бір өкілдерді білдіретін жанжалдың ұйымдасқан көріністерін анықтау үшін пайдаланылады.