1) жұмыскердің алып отырған лауазымына, өзін ұсынып отырған орнына біліктілік, білім деңгейінің сәйкестігін анықтау, белгілеу; жұмыскердің біліктілігене сәйкес төлем категориясын белгілеу;
2) жұмыскерлердің іскерлік сапалығы мен біліміне сын-пікір, қорытынды.