Бақылауға сүйенетін HR стратегиясы

lat: Baqylaýǵa súıenetin HR strategıasy

(controlbased HR strategy) «еңбек мұқият мониторинг пен тікелей басшылық және бюрократтық амалдар көмегімен қызметкер өнімділігін жіті бақылау арқылы азайтылуға тиіс өзгермелі шығын» деген көзқарасқа сүйенетін HRM ұстанымы.