Кәсіпорын (ұйым, фирма) кадрларын таңдауға, орналастыруға, оқытуға, өсіруге, олардың қызметін бағалауға ықпал жасау мақсатындағы нысаналы әрекет.

Еңбек ресурстарын басқару еңбек ресурстарын жоспарлау, қызметкерлерді жинау, кадрларды іріктеу, жалақы мен жеңілдіктерді айқындау, қызметкерлер қызметінің нәтижелерін бағалау кезеңдерін қамтиды (Қаз. тілі термин. Экономика.).