кез келген ұйым үшін маңызды мәселелердің бірі. Кадрлар тұрақтамауының екі түрін атап көрсетуге болады – физикалық және психикалық (жасырын). Кадрлардың нақты тұрақтамауы түрлі себептермен жұмыстан шығып, ұйымнан кететін қызметкерлерді қамтиды. Жасырын немесе психологиялық кадрлар тұрақтамауы сырттай ұйымнан кетпесе де, іс жүзінде одан кеткен, ұйымдастырушылық әрекеттерден шығып қалған қызметшілерде пайда болады.