КАДРЛАРДЫ АУЫСТЫРУ ҚАҒИДАТЫ

lat: KADRLARDY AÝYSTYRÝ QAǴIDATY

жұмысқа кері әсерін тигізуі мүмкін бір лауазымда ұзақ отырумен байланысты тоқырап қалуды (қартаюды) болдырмау үшін жұмыс орындарындағы (лауазымдардағы) қызметкерлерді жүйелі түрде ауыстырудың қажеттілігі. Мысалы, цех бастықтарының өздері бір орында 6-7 жыл цех бастығы болып жақсы жұмыс істеу өте қиын дегенді айтады.

С.Құлманов. Орысша-қазақша терминологиялық анықтамалық сөздік (халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саласы). – Алматы: Мемлекеттік тілді дамыту орталығы, 2009. –344 б.

Telegram мессенджерін жиі қолданасыз ба?