СҰХБАТТАСУ

lat: SUHBATTASÝ

үміткерге салмақтылықпен және әділетті түрде қолданылатын объективті критерийлер негізінде сай келетін адамды жұмысқа таңдап алу. Сұхбаттасудың екі мақсаты болады: 1) ұйымға үміткерлердің лауазымға сәйкестігін бағалауда көмектесу; 2) үміткерлерге болашақ жұмыс орны ретінде ұйымды бағалауға көмектесу.